El foro de RRHH de la industria vitivinícola Argentina

El foro de RRHH de la industria vitivinícola argentina se desarrolla en el marco de las actividades de una de las comisiones de trabajo más importantes que tiene Bodegas de Argentina, Institución Empresaria del Sector con presencia en todas las provincias vitivinícolas de la Argentina, que cuenta con más de 250 bodegas socias y unas 10 empresas más relacionadas con el sector vitivinícola argentino.


La comisión de RRHH está compuesta por representantes de las principales bodegas socias, de las cuales todas ellas forman parte de WIM e incluso algunas pertenecen a grupos internacionales fundadores del mismo, como Moett Henessy y Pernod Ricard Argentina.


En el Foro de Recursos Humanos de la Industria Vitivinícola Argentina se desarrollan temas relacionados con la gestión del capital humano en bodega y en finca. Esto se planteó en el seno de la Comisión de RRHH de Bodegas de Argentina hace ya más de 3 años dado que era importante contar con un espacio de discusión y reflexión sobre la gestión del Recurso Humano de la industria, que es claramente una industria mano de obra intensiva con niveles de ocupación alto tanto en las áreas permanentes como en las tareas de temporada.


En el Foro 2013 se han planteado los siguiente temas como ejes de las ponencias que constituyen los que en definitiva la comisión entiende son problemáticas y aspectos susceptibles de ser analizados para sumar a la mejor gestión del Recurso Humano en la industria: La problemática de las adicciones y la medicina preventiva en la empresa, La Escasez de Talentos, La gestión del RRHH en crisis y el rol de las empresas de servicio temporario, y el Consumo Responsable en el Mundo y la experiencia de la bodega Chandon en Argentina.


Todos los temas han sido expuestos por profesionales nacionales e internacionales.


Se ha contado con más de 100 asistentes del sector vitivinícola y de otros sectores productivos, todos ellos profesionales del Recuso Humano.

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